FrauenCoaching

Mediha.jpgSie sind hochqualifiziert, teamfähig, engagiert für das Unternehmen, bilden sich fort – und kommen nicht dahin, wohin Sie wollen? Da stellt sich die Frage: Was blockiert Sie? Woran scheitern Frauen? Wieso bekommen Sie nicht, was Ihnen zusteht? Wieso müssen Sie mehr leisten als Männer – und haben trotzdem jede Menge Probleme, weiterzukommen?  Weil im Business noch immer die Regeln der Mehrheit gelten – die der Männer. Es sind männliche Strukturen, männliche Regeln, männliches Verhalten. Der Weg nach oben ist  mit Hindernissen gepflastert, die in Organisationen tief in Struktur und Kultur verankert sind.

Diese Regeln zu durchschauen, sie sich anzueignen – ohne sich zu verlieren,  sie zu erlernen wie eine zweite Sprache ist sehr hilfreich. Es entspannt, macht souverän und ist besonders für die Zusammenarbeit mit männlichen Kollegen, Mitarbeitern und Chefs außerordentlich hilfreich.
Zusätzliche Kompetenzen, den Abgleich mit den eigenen Zielen und Werten, die Auslotung der eigenen Grenzen, das Schaffen neuer Perspektiven und anderer, zielführender Verhaltensweisen, Mut sich auszuprobieren sind zentral im FrauenCoaching.  Wenn Sie mehr wollen –   mehr Karriere,  mehr Teilhabe, mehr Verantwortung, mehr Gestaltungspielraum und mehr Möglichkeiten, ihre Vorstellungen umzusetzen.

Sie trainieren

    • Businessregeln erkennen und  nutzen
    • Männer führen
    • Umgang mit Kollegen, Chefs und Mitarbeitern
    • Strukturcheck des eigenen Unternehmens
    • Konfliktstrategien
    • Sprache, Stimme, Körper, Status bewusst einsetzen
    • Humor, Entspannung, Souveränität

Zielgruppe:

    • Unternehmerinnen
    • Frauen in Führungspositionen
    • Frauen, die in Führungspositionen kommen wollen
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