Immer wieder stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen:  einem neuen Schritt in der Karriere, einer neuen Herausforderung, einer noch verantwortungsvolleren Position. Sie wollen weiterkommen, eine neue, größere, wichtigere oder einfach andere Aufgabe meistern. Dann kommt es darauf an, diesen Schritt möglichst reibungslos, souverän und gut aufgestellt  zu vollziehen. Das Ziel ist bekannt – der Weg dahin kann leichter oder schwieriger sein. Genau dabei  kann professionelle Unterstützung helfen – sowohl was das Vorgehen, eine vielleicht notwendige andere Form der  Kommunikation, die  eigenen Überzeugungen als auch was den Umgang mit dem Umfeld, den Mitarbeitern, Kollegen, Kunden – also stakeholdern und shareholdern –  angeht.
Im Coaching werden genau die Strategien eingesetzt, die ganz individuell passen und die maßgeschneidert sitzen. Denn Klienten sind immer einzigartig. Deshalb muss der Coach über eine breite Palette von Coaching-Instrumenten verfügen, über Strategien und eine profunde Kenntnis dessen, was möglich ist. Und genau das bieten wir.

Zielgruppe:
Führungskräfte

Ziele:
Aufgaben- und Rollenklarheit
Strategien erarbeiten
Werte abstimmen
Überzeugungen klären
System abchecken
Kommunikationsstrategien entwickeln
Timeline-Arbeit